Quelles sont les démarches pour embaucher un salarié étranger ?

L’employeur qui souhaite embaucher un salarié étranger doit vérifier s’il a le droit de travailler en France. En effet, le salarié étranger doit avoir une autorisation de travail ou être originaire d’un pays pour lesquels l’autorisation de travail n’est pas obligatoire (Espace économique européen – EEE, Suisse, Monaco, Andorre, Saint-Marin). Les Algériens, les Britanniques et les ressortissants d’un pays ayant conclu un accord bilatéral avec la France sont soumis à des règles particulières.