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Emploi des salariés en Boulangerie Pâtisserie le 1er mai 2026
Les artisans boulangers pourront ouvrir le 1er mai 2026 et employer des salariés volontaires.
Licenciement pour faute grave et accident du travail : faits antérieurs pris en compte
Le Code du travail protège les salariés en arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle : pendant cette suspension, le licenciement n’est possible que pour faute grave, contrairement aux accidents de trajet.
Exonérations 2026 : pourboires et transport salarié
La loi de finances 2026 prévoit deux dispositifs intéressants pour les employeurs, notamment pour fidéliser le personnel de vente.
Notre magazine d’avril, La Boulangerie Française, est disponible !
Au sommaire : Actualités, dossier, concours, entreprise, autres
Passeport prévention : un nouvel outil pour renforcer la prévention des risques professionnels
Le passeport prévention est un dispositif national destiné à améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail.
Prévenir les braquages dans les commerces : conseils essentiels pour protéger votre établissement
Face à l’augmentation des actes de délinquance, les commerçants sont de plus en plus exposés aux risques de vol, de cambriolage et de braquage à main armée.
Titres-restaurant : un partenariat avec UP COOP pour des commissions réduites pour les boulangers-pâtissiers
La Confédération Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie Française a signé un partenariat avec l’émetteur de titres-restaurant UP COOP afin de proposer des commissions négociées et avantageuses aux boulangers-pâtissiers adhérents.
Emploi en boulangerie-pâtisserie : une nouvelle solution de recrutement
Face aux difficultés croissantes de recrutement en boulangerie-pâtisserie, le Syndicat poursuit son engagement pour proposer des outils concrets à ses adhérents.
La Boulangerie Française – Mars 2026
Notre magazine de mars, La Boulangerie Française, est disponible !
Médiateur de la consommation : une obligation !
Depuis le 1er janvier 2016, tous les boulangers – comme l’ensemble des professionnels – ont l’obligation de proposer aux consommateurs un recours gratuit à la médiation de la consommation en cas de litige.
Emploi des salariés en Boulangerie Pâtisserie le 1er mai 2026
Les artisans boulangers pourront ouvrir le 1er mai 2026 et employer des salariés volontaires.
Licenciement pour faute grave et accident du travail : faits antérieurs pris en compte
Le Code du travail protège les salariés en arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle : pendant cette suspension, le licenciement n’est possible que pour faute grave, contrairement aux accidents de trajet.
Exonérations 2026 : pourboires et transport salarié
La loi de finances 2026 prévoit deux dispositifs intéressants pour les employeurs, notamment pour fidéliser le personnel de vente.
Notre magazine d’avril, La Boulangerie Française, est disponible !
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Passeport prévention : un nouvel outil pour renforcer la prévention des risques professionnels
Le passeport prévention est un dispositif national destiné à améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail.
Prévenir les braquages dans les commerces : conseils essentiels pour protéger votre établissement
Face à l’augmentation des actes de délinquance, les commerçants sont de plus en plus exposés aux risques de vol, de cambriolage et de braquage à main armée.
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La Confédération Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie Française a signé un partenariat avec l’émetteur de titres-restaurant UP COOP afin de proposer des commissions négociées et avantageuses aux boulangers-pâtissiers adhérents.
Emploi en boulangerie-pâtisserie : une nouvelle solution de recrutement
Face aux difficultés croissantes de recrutement en boulangerie-pâtisserie, le Syndicat poursuit son engagement pour proposer des outils concrets à ses adhérents.
La Boulangerie Française – Mars 2026
Notre magazine de mars, La Boulangerie Française, est disponible !
Médiateur de la consommation : une obligation !
Depuis le 1er janvier 2016, tous les boulangers – comme l’ensemble des professionnels – ont l’obligation de proposer aux consommateurs un recours gratuit à la médiation de la consommation en cas de litige.