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SISTBP, la médecine du travail des boulangers du Grand Paris
Rebaptisée service de prévention et de santé au travail SPST, la médecine du travail a un rôle de prévention.
Formation : Gestes de premiers secours
Chaque année, environ 50 000 personnes, dont un tiers a moins de 55 ans, décèdent d’un arrêt cardiaque en France.
Côté santé : la nouvelle application d’AG2R LA MONDIALE
Pour suivre rapidement vos dépenses de santé, Côté santé regroupe au même endroit toutes les informations liées à la santé.
Le forfait social revu à la hausse pour les employeurs
Véritable alternative aux démissions et aux licenciements, la rupture conventionnelle repose sur un commun accord mais implique le versement au salarié d’une indemnité de départ et d’un « forfait social » à l’URSSAF.
Quelles démarches pour embaucher un salarié étranger ?
L’employeur qui souhaite embaucher un salarié étranger doit vérifier s’il a le droit de travailler en France.
Nouveau congé en cas de maladie chronique grave d’un enfant
Depuis le 30 mars 2023, le salarié bénéficie d’un nouveau congé.
Licenciement : les juges à la recherche de “la véritable cause”
Dans un arrêt rendu le 26 octobre 2022, la Cour de cassation rappelle qu’en cas de licenciement basée sur deux faits distincts, les juges doivent rechercher la « véritable cause ».
Jobs d’été : quelles sont les conditions pour recruter ?
L’arrivée de l’été va sonner le démarrage des jobs d’été pour de nombreux jeunes travailleurs.
Fausse couche : une meilleure prise en charge des salariées
La loi n°2323-567 du 7 juillet 2023 protège les salariés victimes d’une fausse couche contre un licenciement et améliore leur indemnisation par deux mesures.
Congés familiaux : une meilleure prise en compte
Depuis le 11 mars, le gouvernement a transposé dans le Code du travail une directive européenne de 2019 relative aux congés familiaux des salariés.
SISTBP, la médecine du travail des boulangers du Grand Paris
Rebaptisée service de prévention et de santé au travail SPST, la médecine du travail a un rôle de prévention.
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Chaque année, environ 50 000 personnes, dont un tiers a moins de 55 ans, décèdent d’un arrêt cardiaque en France.
Côté santé : la nouvelle application d’AG2R LA MONDIALE
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Le forfait social revu à la hausse pour les employeurs
Véritable alternative aux démissions et aux licenciements, la rupture conventionnelle repose sur un commun accord mais implique le versement au salarié d’une indemnité de départ et d’un « forfait social » à l’URSSAF.
Quelles démarches pour embaucher un salarié étranger ?
L’employeur qui souhaite embaucher un salarié étranger doit vérifier s’il a le droit de travailler en France.
Nouveau congé en cas de maladie chronique grave d’un enfant
Depuis le 30 mars 2023, le salarié bénéficie d’un nouveau congé.
Licenciement : les juges à la recherche de “la véritable cause”
Dans un arrêt rendu le 26 octobre 2022, la Cour de cassation rappelle qu’en cas de licenciement basée sur deux faits distincts, les juges doivent rechercher la « véritable cause ».
Jobs d’été : quelles sont les conditions pour recruter ?
L’arrivée de l’été va sonner le démarrage des jobs d’été pour de nombreux jeunes travailleurs.
Fausse couche : une meilleure prise en charge des salariées
La loi n°2323-567 du 7 juillet 2023 protège les salariés victimes d’une fausse couche contre un licenciement et améliore leur indemnisation par deux mesures.
Congés familiaux : une meilleure prise en compte
Depuis le 11 mars, le gouvernement a transposé dans le Code du travail une directive européenne de 2019 relative aux congés familiaux des salariés.
