Les actualités

Formation : Gestes de premiers secours

Formation : Gestes de premiers secours

Chaque année, environ 50 000 personnes, dont un tiers a moins de 55 ans, décèdent d’un arrêt cardiaque en France.
Côté santé : la nouvelle application d’AG2R LA MONDIALE

Côté santé : la nouvelle application d’AG2R LA MONDIALE

Pour suivre rapidement vos dépenses de santé, Côté santé regroupe au même endroit toutes les informations liées à la santé.
Le forfait social revu à la hausse pour les employeurs

Le forfait social revu à la hausse pour les employeurs

Véritable alternative aux démissions et aux licenciements, la rupture conventionnelle repose sur un commun accord mais implique le versement au salarié d’une indemnité de départ et d’un « forfait social » à l’URSSAF.
Quelles démarches pour embaucher un salarié étranger ?

Quelles démarches pour embaucher un salarié étranger ?

L’employeur qui souhaite embaucher un salarié étranger doit vérifier s’il a le droit de travailler en France.
Nouveau congé en cas de maladie chronique grave d’un enfant

Nouveau congé en cas de maladie chronique grave d’un enfant

Depuis le 30 mars 2023, le salarié bénéficie d’un nouveau congé.
Licenciement : les juges à la recherche de “la véritable cause”

Licenciement : les juges à la recherche de “la véritable cause”

Dans un arrêt rendu le 26 octobre 2022, la Cour de cassation rappelle qu’en cas de licenciement basée sur deux faits distincts, les juges doivent rechercher la « véritable cause ».
Jobs d’été : quelles sont les conditions pour recruter ?

Jobs d’été : quelles sont les conditions pour recruter ?

L’arrivée de l’été va sonner le démarrage des jobs d’été pour de nombreux jeunes travailleurs.
Fausse couche : une meilleure prise en charge des salariées

Fausse couche : une meilleure prise en charge des salariées

La loi n°2323-567 du 7 juillet 2023 protège les salariés victimes d’une fausse couche contre un licenciement et améliore leur indemnisation par deux mesures.
Congés familiaux : une meilleure prise en compte

Congés familiaux : une meilleure prise en compte

Depuis le 11 mars, le gouvernement a transposé dans le Code du travail une directive européenne de 2019 relative aux congés familiaux des salariés.
CDD “Multi-remplacement”

CDD “Multi-remplacement”

Disparu fin 2002, le CDD « multi-remplacement » fait son retour et s’ouvre à de nouveaux secteurs d’activités dont la Boulangerie-Pâtisserie artisanale.
Côté santé : la nouvelle application d’AG2R LA MONDIALE

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Licenciement : les juges à la recherche de “la véritable cause”

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Jobs d’été : quelles sont les conditions pour recruter ?

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Fausse couche : une meilleure prise en charge des salariées

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Bulletin de paie : nouvelle mention obligatoire !

Bulletin de paie : nouvelle mention obligatoire !

Dès le 1er juillet, le bulletin de paie des salariés devra comporter une nouvelle mention : le montant net social.
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